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Será que vale a pena trabalhar numa pequena empresa?

VIDA & CARREIRA por Vânia Goulart

Aprender e se desenvolver precisa ser o lema da sua carreira

 

Minha primeira resposta é: depende. Para responder essa pergunta, há de se fazer algumas considerações. A primeira delas é perceber qual o seu nível de formação e também de experiência. A segunda deve considerar a sua estratégia de carreira, ou qual o crescimento você espera para sua trajetória profissional e consequente desenvolvimento.

Para pessoas que são recém-formadas e que ainda não possuem muita experiência, minha recomendação é buscar uma colocação numa grande empresa, com referência multinacional, para ter acesso a todos os processos de forma mais complexa e institucionalizada.  As empresas de grande porte possuem suas estruturas hierárquicas de crescimento mais rígidas, no entanto, possuem muito a ensinar e a maximizar todo o seu arsenal teórico em práticas, de maneira mais direta e sustentável. Dentro de uma grande empresa, a possiblidade de troca e verificação é maior, existe sempre um maior número de funcionários em cada equipe. O caminho melhor para os recém-formados é sempre começar numa grande empresa e, depois, mais maduro e com bagagem, poder ousar a assumir um novo espaço, no qual você possa exercitar todo esse conhecimento de maneira mais autônoma.

 

Entenda a estratégia das empresas antes de tomar uma decisão

Depois de percorrer o caminho da institucionalização numa grande empresa, assumir um desafio de gestão numa pequena empresa será a evolução que você necessita para sua carreira. Pode se confirmar esse movimento nos processos de recrutamento adotado. Quando as consultorias geralmente abrem vagas para pequenas empresas de gestão: as melhores opções são os analistas das grandes empresas, que conhecem bem os processos, mas ainda não tiveram a oportunidade de gerenciar. Um analista pleno geralmente pode assumir uma gerência com maestria.

Algo que se deve avaliar e levar em consideração ao tomar essa decisão é entender a estratégia das empresas, os valores, pois, nesse porte de empresa, o conhecimento dos valores será um ponto muito forte para você se sentir confortável e compromissado.

Quanto mais diversificada sua experiência, melhor.  Aproveite o que cada uma tem de bom, mas não deixe de experimentar. Aprender e se desenvolver precisa ser o lema de sua carreira, faça sua escolha!

Vânia Goulart

Vania é psicóloga formada pela UFES, mestre em Administração Estratégica, especialista em Psicologia Organizacional, do Trabalho. Coach profissional pelo Personal and Professional Coaching e diretora fundadora da Selecta.

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